Descrição da Vaga

A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) pretende recrutar um (1) Gestor de Projecto para Marracuene.

Sobre a organização:

A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) é uma organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalhando ao lado das pessoas com deficiência e das populações vulneráveis, actua e intervém para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condições de vida e promover o respeito pela sua dignidade e direitos fundamentais.

CONTEXTO

A Handicap International Federation, uma organização internacional de solidariedade sem fins lucrativos, implementa programas sob o nome Humanity & Inclusion e trabalha em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes.

A missão da HI Moçambique conta com cerca de 70 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo, Cabo Delgado (Pemba, Mueda e Macomia) e Nampula.

A Humanity & Inclusion em parceria com a TV-Surdo (líder do consórcio) foram seleccionados pela Delegação da União Europeia em Moçambique para implementar um projecto designado DigiGov Marracuene: Digitalização para participação cidadã activa no município de Marracuene. O projecto enquadra-se no âmbito da iniciativa da União Europeia de Potenciar a acção da Sociedade Civil através da transformação Digital.

Objectivo geral

O projecto visa melhorar a participação dos cidadãos e Organizações da Sociedade Civil nos processos de tomada de decisão com recurso à governação digital e inclusiva.

Objectivos específicos do projecto

• Promoção de um ambiente de governação participativa e inclusiva através da digitalização e
• Fortalecimento da participação pública e inclusiva das populações vulneráveis, incluindo aquelas com deficiência, em processos de tomada de decisão com recurso à inovação digital e reforço das competências das organizações comunitárias de base.

SUA MISSÃO:

Sob a supervisão do Gestor de Operações, a/o Gestor/a do Projecto será responsável por assegurar a implementação efectiva do projecto (fornecendo as orientações estratégicas adequadas ao contexto e coordenar as operações do projecto ), bem como por representar a HI na coordenação externa com parceiros e outras entidades de interesse.

Responsabilidade 1

• Assegura a gestão e a coordenação globais do projecto: gestão de equipa, supervisão geral, acompanhamento, tomada de decisões, arbitragem
• Planifica as actividades e executa o plano de acção para obter resultados, assegurando o respeito do quadro lógico e financeiro definido
• Acompanha os resultados e os indicadores de acordo com o quadro lógico
• Apresenta relatórios periódicos aos gestores técnicos, ao gestor directo, aos parceiros e ao doador

Responsabilidade 2

• É responsável pela qualidade técnica e pela pertinência das actividades do projecto implementadas no seu âmbito de actividade.
• Ajusta as actividades de acordo com as recomendações das auditorias organizacionais, operacionais e/ou técnicas.
• Contribui, com o apoio dos técnicos da sede, para a capitalização das actividades do projecto

Responsabilidade 3

• Promove e divulga os produtos de informação do projecto
• Lidera a coordenação e a colaboração com os serviços internos competentes, nomeadamente logística, recursos humanos, finanças e recursos técnicos
• Facilita a coordenação e a colaboração com os vários intervenientes humanitários, as autoridades e quaisquer outras partes interessadas no projecto, especialmente as que têm prioridade nas áreas visadas.
• Contribui para a representação externa da HI

Requisitos:

• Licenciatura (mínimo) em Ciências Políticas, Administração Pública, Direito, Sociologia, Desenvolvimento Comunitário, Relações Internacionais ou áreas afins.
• Pós-graduação ou especialização em governação democrática, gestão de projectos de desenvolvimento, participação cidadã ou direitos humanos, constitui uma vantagem

Experiência:

• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em gestão e coordenação de projectos de boa governação, participação cidadã, sociedade civil ou governação local.
• Experiência prática de trabalho com municípios, autoridades locais, conselhos municipais e organizações da sociedade civil.
• Histórico de facilitar processos participativos, tais como: orçamentos participativos, fóruns de diálogo comunitário, consultas públicas.
• Experiência em advocacia, mobilização comunitária e fortalecimento da sociedade civil.
• Conhecimento do contexto sociopolítico de Marracuene (desejável) e de Moçambique em geral

Competências técnicas e competências transversais:

• Capacidade de desenhar, implementar e monitorar estratégias de participação cidadã.
• Conhecimento sólido sobre políticas públicas, descentralização e legislação municipal.
• Habilidades em facilitação de diálogos multipartidários e multissectoriais.
• Forte domínio em gestão de projectos (ciclo do projecto, orçamento, monitoria e avaliação).
• Experiência em redacção de relatórios técnicos e de políticas.

Competências necessárias:

• Liderança participativa e capacidade de inspirar confiança junto a comunidades, autoridades e parceiros.
• Habilidade de comunicação clara em português e em línguas locais, como Changana e Ronga, para garantir maior proximidade com os cidadãos.
• Capacidade de gerir conflitos e negociações com diferentes actores (sociedade civil, governo, sector privado).
• Espírito de inclusão e atenção especial à participação de mulheres, jovens e pessoas com deficiência nos processos de governação.

Processo de candidatura:

Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, para o email recrutamento@mozambique.hi.org e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata.

• Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência;
• A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Protecção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política antifraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho;
• Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta.

AVISO LEGAL:

A Handicap International/Humanity & Inclusion não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.